Big 5

Ontwikkeld in 1968, de Big 5 is gebaseerd op gemeenschappelijke taalbeschrijvingen van persoonlijkheden en is een van de meest inzichtelijke persoonlijkheidstests die beschikbaar zijn geworden.

Start Je Eerste Test

1 Inschikkelijkheid

Een neiging om medelevend en coöperatief te zijn in plaats van wantrouwend en antagonist tegenover anderen. Het is ook een maatstaf voor iemands vertrouwende en behulpzame aard, en of een persoon over het algemeen goedgehumeurd is of niet. Hoge inschikkelijkheid wordt vaak gezien als naïef of onderdanig. Lage inschikkelijkheid persoonlijkheden zijn vaak competitieve of uitdagende mensen, wat gezien kan worden als argumentatief of onbetrouwbaar.<\p>

2 Openheid voor Ervaring

Waardering voor kunst, emotie, avontuur, ongewone ideeën, nieuwsgierigheid en verscheidenheid aan ervaringen. Openheid weerspiegelt de mate van intellectuele nieuwsgierigheid, creativiteit en een voorkeur voor nieuwigheid en variatie die een persoon heeft. Het wordt ook beschreven als de mate waarin een persoon fantasierijk of onafhankelijk is en een persoonlijke voorkeur weergeeft voor een verscheidenheid aan activiteiten boven een strikte routine. Hoge openheid kan worden waargenomen als onvoorspelbaarheid of gebrek aan focus, en eerder geneigd zijn tot risicovolle gedragingen of drugsgebruik.

3 Extraversie

Energie, positieve emoties, daadkracht, assertiviteit, sociabiliteit en de neiging om stimulatie in gezelschap van anderen te zoeken, en praatzucht. Hoge extraversie wordt vaak gezien als aandachtzoekend en dominant. Lage extraversie leidt tot een gereserveerde, reflectieve persoonlijkheid, wat kan worden gezien als afstandelijk of zelfingenomen.

4 Neuroticisme

Neuroticisme identificeert bepaalde mensen die vatbaarder zijn voor psychologische stress. De neiging om gemakkelijk onaangename emoties te ervaren, zoals woede, angst, depressie en kwetsbaarheid. Neuroticisme verwijst ook naar de mate van emotionele stabiliteit en impulscontrole en wordt soms aangeduid met de lage pool, "emotionele stabiliteit". Een hoge stabiliteit manifesteert zich als een stabiele en rustige persoonlijkheid, maar kan worden gezien als inspiratieloos en onbezorgd. Een lage stabiliteit uit zich als een reactieve en opgewonden persoonlijkheid, vaak zeer dynamische individuen, maar zij kunnen worden gezien als instabiel of onzeker.

5 Nauwkeurigheid

Een neiging om georganiseerd en betrouwbaar te zijn, zelfdiscipline te tonen, plichtsgetrouw te handelen, te streven naar prestatie en de voorkeur te geven aan gepland boven spontaan gedrag. Hoge nauwkeurigheid wordt vaak gezien als koppigheid en obsessie. Lage nauwkeurigheid wordt geassocieerd met flexibiliteit en spontaniteit, maar kan ook overkomen als slordigheid en gebrek aan betrouwbaarheid.