Mon test de personnalité Vue d'ensemble

Nos tests de personnalité ont été conçus pour vous aider à mieux vous comprendre vous-même et à mieux comprendre les autres. Les tests de personnalité gratuits de 10 minutes vous permettront d’en savoir plus sur vos forces et de découvrir comment vous pouvez réaliser l’épanouissement dans votre vie professionnelle et amoureuse.

1 Indicateur de type de personnalité

Commencez votre voyage vers la découverte de soi ici avec ce test de personnalité. Vous essayez encore de découvrir ce que vous voulez faire ou qui vous voulez être dans la vie ? Notre indicateur de type de personnalité peut vous fournir des insights précieux.

En 1921, Carl Jung publia Les types psychologiques, dans lesquels il catégorisa les gens en types principaux de fonctions psychologiques. Dans les années 1940, Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myers, s'appuyèrent sur les recherches développées par Jung et développèrent leur propre théorie des types psychologiques, mettant en avant 16 personnalités uniques.

Ce test de 10 minutes est conçu pour vous aider à mieux vous connaître. Découvrez des forces ou faiblesses cachées et obtenez un aperçu précieux de la manière dont vous pouvez atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Les affirmations suivantes traitent de votre perception de vous-même dans différentes situations. Essayez d'être aussi honnête que possible dans les réponses que vous donnez.

2 Vraies Couleurs

Il va sans dire que toutes les personnes sont différentes les unes des autres. Cependant, il est également important de noter qu'aucune personnalité n'est vraiment la même d'un moment à l'autre. Des variables telles que l'environnement, les associations, l'humeur et de nombreux autres facteurs peuvent modifier radicalement la façon dont votre personnalité unique s'exprime dans une situation par rapport à une autre.

Après avoir été correctement présenté à votre personnalité par notre indicateur de test, envisagez de laisser notre test True Colours vous offrir encore plus de détails sur qui vous êtes. Apprenez-en davantage sur la façon dont vous êtes susceptible de réagir aux situations anticipées et inattendues, et comprenez mieux comment vous avez tendance à vous adapter aux circonstances en cours.

3 Empathie - Systématisation

Il existe deux types fondamentaux de personnes lorsqu'il s'agit d'évaluer des situations, de traiter des informations et de prendre des décisions. Le premier type est empathique. Les types empathiques cherchent généralement à se rapporter et à comprendre les sentiments et les motivations des autres personnes. Ils cherchent également à répondre à ce qu'ils perçoivent des autres avec des réponses émotionnelles appropriées de leur part. Le second type est de nature plus analytique et cherche à identifier ou à comprendre les systèmes. Ils ont également tendance à se sentir obligés de déterminer ce qui les fait fonctionner. La plupart des gens sont une combinaison des deux.

Faites notre test d'empathie-sympathie et découvrez où vous vous situez sur le spectre. Découvrez comment vous avez naturellement de l'empathie pour les autres, ainsi que la force de votre intérêt pour les configurations plus systémiques. Obtenez des insights précieux sur votre manière de résoudre les problèmes et de vous orienter dans des situations inconnues.

4 Locus de contrôle

Le terme « locus de contrôle » fait référence au degré auquel les gens croient qu'ils peuvent contrôler ou influencer les divers événements qui se produisent dans leur vie. Une personne qui possède un locus de contrôle interne est quelqu'un qui croit être en fin de compte celle qui est aux commandes en ce qui concerne l'issue d'une situation donnée. À l'autre extrémité du spectre, il y a les personnes avec un locus de contrôle externe. Ces personnes attribuent les résultats à des forces extérieures telles que le hasard, la chance ou les choix des autres.

Passez notre test de locus de contrôle pour découvrir où vous vous situez sur le spectre. En savoir plus sur la force de votre propre sentiment personnel de pouvoir et découvrez comment vous pouvez utiliser ce que vous apprenez pour mieux atteindre vos objectifs.

5 Big Five

Développé en 1968, le Big 5 est basé sur des descripteurs de personnalité en langage courant et est devenu l'un des tests de personnalité les plus perspicaces disponibles.