ENTJ - Forze e Debolezze

ENTJ sono leader naturali e ottimi risolutori di problemi. Per un ENTJ, non c'è problema che non possa essere superato, e non c'è nulla di più gratificante per loro che raggiungere i propri obiettivi. Gli altri sono naturalmente attratti da loro, e ENTJ hanno un talento innato nel far aderire gli altri alle loro idee.

ENTJ si impongono, e impongono agli altri, standard molto elevati. Cercano sempre di imparare dai loro errori, facendo del loro meglio per evitare di ripetere gli stessi errori in futuro.

ENTJ hanno la rara capacità di visualizzare il futuro che desiderano e di tradurlo in un piano d'azione. Questo è evidente sia nella loro vita personale che lavorativa. Nella loro vita personale, ENTJ amano stabilire obiettivi per se stessi e sono sempre alla ricerca di modi per migliorarsi. Nella loro vita lavorativa, ENTJ sono in grado di visualizzare dove sta andando il loro progetto o azienda e fare un piano per raggiungere questo.

Anche se gli ENTJ amano i ruoli di leadership e risolvere problemi, spesso possono sembrare “pressanti” quando condividono le loro idee con gli altri. Gli ENTJ devono ricordarsi di far sentire gli altri ascoltati, anche quando gli ENTJ non sono d’accordo.

Poiché gli ENTJ non amano che loro stessi o gli altri commettano errori, possono diventare impazienti con gli altri che sono meno competenti di loro. Si concentrano più sull'efficienza che sui bisogni e sentimenti degli altri, il che spesso può essere problematico. Gli ENTJ sono più adatti per ruoli di leadership e possono avere difficoltà a lavorare in squadra, soprattutto se i loro membri del team sono tipi sentimentali (F).

Allo stesso modo, il desiderio di efficienza e praticità degli ENTJ può portarli a trascurare il pensiero al quadro generale o alle teorie complesse. Possono avere la tendenza a prendere decisioni senza considerare tutte le opzioni possibili. Gli altri possono vederli come impazienti.