ENTJ - Sterke en Zwakke punten

ENTJ's zijn natuurlijke leiders en geweldige probleemoplossers. Voor een ENTJ is er geen probleem dat niet overwonnen kan worden, en ze genieten er niets meer van dan hun doelen te bereiken. Anderen voelen zich van nature tot hen aangetrokken, en ENTJ's hebben een talent voor het meekrijgen van anderen met hun ideeën.

ENTJ's leggen zichzelf en anderen een zeer hoge standaard op. Ze proberen altijd van hun fouten te leren en doen hun best om dezelfde fouten in de toekomst te vermijden.

ENTJ's hebben het zeldzame vermogen om de toekomst die ze wensen te visualiseren en kunnen dit omzetten in een actieplan. Dit is duidelijk in zowel hun persoonlijke als werkzame leven. In hun persoonlijke leven genieten ENTJ's ervan doelen voor zichzelf te stellen en zijn ze altijd op zoek naar manieren om zichzelf te verbeteren. In hun werkzame leven kunnen ENTJ's visualiseren waar hun project of bedrijf naartoe gaat en maken ze een plan om dit te bereiken.

Hoewel ENTJ's genieten van leidinggevende rollen en het oplossen van problemen, kunnen ze vaak ‘dwingend’ lijken wanneer ze hun ideeën met anderen delen. ENTJ's moeten zichzelf eraan herinneren om anderen het gevoel te geven dat ze gehoord worden, zelfs als ENTJ's het niet eens zijn.

Omdat ENTJ's er niet van houden dat zijzelf of anderen fouten maken, kunnen zij ongeduldig worden met anderen die minder competent zijn dan zijzelf. Ze richten zich meer op efficiëntie dan op de behoeften en gevoelens van anderen, wat vaak problematisch kan zijn. ENTJ's passen het beste in leidinggevende rollen en kunnen moeite hebben om in teamverband te werken—vooral als hun teamleden gevoel (F) types zijn.

Evenzo kan de wens van ENTJ's voor efficiëntie en praktisch nut ertoe leiden dat ze het denken over het grotere geheel of complexe theorieën verwaarlozen. Ze kunnen de neiging hebben om beslissingen te nemen zonder alle mogelijke opties te overwegen. Anderen kunnen hen als ongeduldig beschouwen.