INTP - Sterke en Zwakke Punten

INTP's zijn creatief, flexibel en analytisch. INTP's houden er ook van om na te denken over complexe problemen en theorieën. Ze zijn in staat om over dingen logisch en rationeel te denken in bijna elke situatie. Ze kunnen snel veel factoren overwegen en hun ideeën naar anderen communiceren. Hierdoor winnen INTP's meestal discussies.

INTP's stellen hoge eisen aan zichzelf en anderen. Ze proberen altijd van hun fouten te leren en doen hun best om dezelfde fouten in de toekomst te vermijden. Ze stellen ook hoge eisen aan anderen en verwachten dat anderen hun verantwoordelijkheden nakomen.

INTP's zijn uitstekende probleemoplossers. Ze vinden het ook leuk om doelen voor zichzelf te stellen en zijn altijd op zoek naar manieren om zichzelf te verbeteren. Ze hechten veel waarde aan onderwijs en kennis, en zijn vaak academisch succesvol. In hun werkleven kunnen INTP's visualiseren waar hun project of bedrijf naartoe gaat en zijn ze in staat om dit met anderen te communiceren.

Hoewel INTP's ervan genieten om de advocaat van de duivel te spelen en vaak gelijk hebben, kunnen ze vaak "dwingend" of "grof" lijken wanneer ze hun ideeën met anderen delen. INTP's moeten zichzelf eraan herinneren om anderen het gevoel te geven dat ze gehoord worden, zelfs wanneer INTP's het niet eens zijn. Anderen kunnen INTP's als ongeduldig en streng zien.

Bovendien zijn INTP's niet zo bedreven in het maken van plannen en het voltooien van projecten als in het zien van verschillende mogelijkheden. Dit maakt hen geschikt om met anderen samen te werken bij het formuleren van ideeën, maar de planning en uitvoering moeten aan anderen worden overgelaten.

Omdat INTP's niet graag fouten maken of anderen fouten laten maken, kunnen ze ongeduldig worden met anderen die minder competent zijn dan zijzelf. Ze richten zich meer op efficiëntie dan op de behoeften en gevoelens van anderen, wat vaak problematisch kan zijn. INTP's zijn het meest geschikt voor leidinggevende rollen en kunnen moeite hebben om in een team te werken—vooral als hun teamleden gevoelige (F) types zijn.