Obtenha seu perfil completo de Myers Briggs INTP.
Saiba o que te motiva como pessoa e como transformar isso em uma vida pessoal e profissional melhor.
Garantia de Devolução de Dinheiro de 100%
INTPs, como você, constituem cerca de 4% da população.
Como um INTP, você é criativo, flexível e analítico. Você gosta de pensar sobre problemas complexos e teorias. Tende a pensar sobre as coisas de forma lógica e racional em quase qualquer situação. É capaz de considerar rapidamente muitos fatores e comunicar suas ideias aos outros. Por causa disso, geralmente vence discussões.
Você mantém a si mesmo e aos outros em um padrão muito elevado. Sempre tenta aprender com seus erros e faz o melhor para evitar cometer os mesmos novamente no futuro. Mantém os outros em um padrão muito elevado e espera que as pessoas cumpram suas responsabilidades.
Você é um excelente solucionador de problemas. Gosta de definir metas para si mesmo e está sempre buscando maneiras de se aprimorar. Valoriza muito a educação e o conhecimento, e tende a ter sucesso acadêmico. Na sua vida profissional, é capaz de visualizar para onde seu projeto ou empresa está indo e comunicar isso aos outros.
Embora goste de advogar em favor do advogado do diabo e frequentemente esteja correto, pode parecer autoritário ou rude ao compartilhar suas ideias com os outros. Você deve lembrar-se de fazer com que os outros se sintam ouvidos, mesmo quando não concorda. Os outros podem vê-lo como impaciente e severo.
Além disso, você não é tão hábil em fazer planos e concluir projetos quanto em ver várias possibilidades. Isso o torna bem-sucedido ao trabalhar com outros na formulação de ideias, mas o planejamento e a implementação devem ser deixados para os outros.
Porque não gosta de erros, pode se tornar impaciente com os outros que são menos competentes do que você. Você foca mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que pode ser problemático. Você é mais adequado para papéis de liderança e pode ter dificuldade em trabalhar como parte de uma equipe—especialmente se os membros da sua equipe forem do tipo sentimento (F).