INTP - Punti di forza e debolezze

Gli INTP sono creativi, flessibili e analitici. Amano anche pensare a problemi complessi e teorie. Sono in grado di ragionare logicamente e razionalmente in quasi ogni situazione. Riescono a considerare rapidamente molti fattori e comunicare le loro idee agli altri. Grazie a ciò, di solito gli INTP vincono le discussioni.

Gli INTP si impongono e impongono agli altri standard molto elevati. Cercano sempre di imparare dai loro errori, facendo del loro meglio per evitare di commettere gli stessi errori in futuro. Inoltre, si aspettano che gli altri mantengano le loro responsabilità.

Gli INTP sono eccellenti risolutori di problemi. Amano anche stabilire obiettivi personali e cercano sempre modi per migliorarsi. Valorizzano molto l'educazione e la conoscenza e spesso hanno successo accademico. Nel loro lavoro, gli INTP sono in grado di visualizzare dove stanno andando i loro progetti o la loro azienda e sono in grado di comunicare ciò agli altri.

Mentre gli INTP amano fare l'avvocato del diavolo e spesso hanno ragione, possono sembrare “invadenti” o “scortesi” quando condividono le loro idee con gli altri. Gli INTP devono ricordarsi di far sentire gli altri ascoltati, anche quando gli INTP non sono d'accordo. Gli altri possono vedere gli INTP come impazienti e duri.

Inoltre, gli INTP non sono così abili nel fare piani e completare progetti come lo sono nel vedere varie possibilità. Questo li rende adatti a lavorare con gli altri nella formulazione di idee, ma la pianificazione e l'implementazione dovrebbero essere lasciate ad altri.

Poiché gli INTP non amano né fare né vedere errori negli altri, possono diventare impazienti con coloro che sono meno competenti di loro. Si concentrano più sull'efficienza che sui bisogni e i sentimenti degli altri, il che può spesso rappresentare un problema. Gli INTP sono più adatti per ruoli di leadership e possono avere difficoltà a lavorare in squadra — soprattutto se i membri del loro team sono tipi ‘Feeling’ (F).