Zwakheden
Hoewel ENTJ's genieten van leidinggevende rollen en het oplossen van problemen, kunnen ze vaak ‘dwingend’ lijken wanneer ze hun ideeën met anderen delen. ENTJ's moeten zichzelf eraan herinneren om anderen het gevoel te geven dat ze gehoord worden, zelfs als ENTJ's het niet eens zijn.
Omdat ENTJ's er niet van houden dat zijzelf of anderen fouten maken, kunnen zij ongeduldig worden met anderen die minder competent zijn dan zijzelf. Ze richten zich meer op efficiëntie dan op de behoeften en gevoelens van anderen, wat vaak problematisch kan zijn. ENTJ's passen het beste in leidinggevende rollen en kunnen moeite hebben om in teamverband te werken—vooral als hun teamleden gevoel (F) types zijn.
Evenzo kan de wens van ENTJ's voor efficiëntie en praktisch nut ertoe leiden dat ze het denken over het grotere geheel of complexe theorieën verwaarlozen. Ze kunnen de neiging hebben om beslissingen te nemen zonder alle mogelijke opties te overwegen. Anderen kunnen hen als ongeduldig beschouwen.
