Zwakheden
Hoewel ENTP’s ervan genieten om de advocaat van de duivel te spelen en vaak gelijk hebben, kunnen ze vaak “opdringerig” of “onbeleefd” lijken wanneer ze hun ideeën met anderen delen. ENTP’s moeten zichzelf eraan herinneren om anderen zich gehoord te laten voelen, zelfs wanneer ENTP’s het er niet mee eens zijn. Anderen kunnen ENTP’s als ongeduldig en hard ervaren.
Bovendien zijn ENTP’s niet zo bedreven in het maken van plannen en het voltooien van projecten als in het zien van verschillende mogelijkheden. Dit maakt hen geschikt om met anderen samen te werken bij het formuleren van ideeën, maar de planning en uitvoering moeten aan anderen worden overgelaten.
Omdat ENTP’s het niet leuk vinden om zichzelf of anderen fouten te zien maken, kunnen ze ongeduldig worden met anderen die minder bekwaam zijn dan zijzelf. Ze richten zich meer op efficiëntie dan op de behoeften en gevoelens van anderen, wat vaak problematisch kan zijn. ENTP’s zijn het meest geschikt voor leiderschapsrollen en kunnen moeite hebben met samenwerken in een team—vooral als hun teamleden gevoelstypes (F) zijn.
