Big 5 Test - Offenheit für Erfahrungen

Sie haben ein hohes Maß an Offenheit für Erfahrungen. Sie sind sehr kreativ, neugierig und abenteuerlustig. Sie sind immer bereit, etwas Neues auszuprobieren. Sie sind auch sehr fantasievoll und mehr an Ideen als an Praktikabilität interessiert.

Sie hassen es, in einer Routine zu sein – Sie suchen ständig nach neuen Erfahrungen. Wenn die Dinge zu eintönig werden, haben Sie das Gefühl, in einem Trott zu stecken, und müssen etwas ändern.

Ihre Offenheit für Erfahrungen macht Sie auch zu einem großartigen Problemlöser. Sie lassen sich von Problemen nicht aufhalten und sind hervorragend darin, durch unkonventionelles Denken Lösungen zu finden. Sie bleiben immer flexibel und gehen flexibel mit allem um, was das Leben Ihnen entgegenwirft. Diese Eigenschaft bedeutet jedoch auch, dass Sie in der Regel mehr Zeit benötigen, um Entscheidungen zu treffen, als andere.

Da Sie eine hohe Offenheit für Erfahrungen haben, sehen Sie die Welt nicht nur in Schwarz und Weiß – Sie weisen immer auf die „Grauzonen“ hin. Sie sehen Menschen nicht nur als gut oder schlecht, sondern verstehen die Umstände, die die Entscheidungen anderer leiten. Diese Fähigkeit macht Sie sehr mitfühlend gegenüber anderen.

Menschen mit hoher Offenheit für Erfahrungen sind besonders geeignet für Berufe, die ihnen erlauben, ihre Kreativität auszuleben, wie zum Beispiel Werbung, Poesie, Schauspielerei und Kunst.

Sie haben ein mittleres Maß an Offenheit für Erfahrungen. Manchmal können Sie sehr kreativ, neugierig und abenteuerlustig sein. Zu anderen Zeiten bevorzugen Sie Routine. Sie finden eine großartige Balance zwischen Ideen und Praktikabilität.

Typischerweise sind Sie ein guter Problemlöser. Wenn Sie mit einem Problem konfrontiert sind, ziehen Sie bewährte Methoden in Betracht, können aber auch außerhalb der Norm denken. Sie sind in der Lage, mit allem umzugehen, was das Leben Ihnen entgegenwirft.

Menschen mit einer moderaten Offenheit für Erfahrungen sind gut geeignet für Berufe, die Kreativität mit Stabilität ausgleichen – zum Beispiel Journalismus, Fotografie, Grafikdesign oder Forschung.

Sie sind in der Offenheit für Erfahrungen gering ausgeprägt. Menschen mit geringer Offenheit für Erfahrungen sind typischerweise sehr engagiert in ihrer Arbeit und sorgen immer dafür, ihre Aufgaben bis zum Ende durchzuziehen. Sie sind nicht sehr künstlerisch oder einfallsreich und sehen keinen Wert in unnötigen Dingen wie Kunst und Musik.

Sie sind sehr analytisch und können schnell denken, um jedes Problem zu lösen, dem Sie gegenüberstehen. Ihr erster Instinkt ist es, bei der Problemlösung auf bewährte Methoden zurückzugreifen.

Sie neigen dazu, die Dinge schwarz-weiß zu sehen. Sie glauben, dass sich Menschen normalerweise nicht ändern und entweder gut oder schlecht sind. Sie glauben, dass persönliche Eigenschaften und Entscheidungen eines Menschen eine größere Rolle spielen als Glück oder Umstände.

Menschen, die in der Offenheit für Erfahrungen niedrig sind, sind oft gut geeignet für Berufe, die ihnen ermöglichen, tägliche Routinen zu haben, mit sehr klaren Arbeitsaufgaben. Zum Beispiel könnten Sie gut für einen Job im Finanzwesen, in der Mechanik oder in der Technologie geeignet sein.