ENTP
Forces
Les ENTP <\strong> sont créatifs, flexibles et agréables. Ils s'entendent bien avec les autres, qui sont souvent attirés par leur nature charismatique et confiante. Les ENTP <\strong> aiment aussi réfléchir à des problèmes et des théories complexes. Ils sont capables de penser de manière logique et rationnelle dans presque toutes les situations. Ils peuvent rapidement prendre en compte de nombreux facteurs et communiquer leurs idées aux autres. Grâce à cela, les ENTP <\strong> gagnent généralement les arguments.
Les ENTP <\strong> se fixent, ainsi qu'aux autres, des normes très élevées. Ils essaient toujours d'apprendre de leurs erreurs afin de ne pas les répéter à l'avenir.
Les ENTP <\strong> sont d'excellents résolveurs de problèmes. Ils aiment aussi se fixer des objectifs et cherchent toujours des moyens de s'améliorer. Ils accordent une grande valeur à l'éducation et aux connaissances, et réussissent souvent académiquement. Dans leur vie professionnelle, les ENTP <\strong> sont capables de visualiser l'avenir de leur projet ou entreprise et de le communiquer aux autres.
Faiblesses
Bien que les ENTP aiment jouer l’avocat du diable et aient souvent raison, ils peuvent souvent sembler “insistants” ou “impolis” lorsqu’ils partagent leurs idées avec les autres. Les ENTP doivent se rappeler de faire en sorte que les autres se sentent écoutés, même lorsqu’ils ne sont pas d’accord. Les autres peuvent voir les ENTP comme impatients et durs.
De plus, les ENTP ne sont pas aussi doués pour faire des plans et mener à bien des projets que pour voir diverses possibilités. Cela les rend bien adaptés à travailler avec d’autres pour formuler des idées, mais la planification et la mise en œuvre devraient être laissées à d’autres.
Parce que les ENTP n’aiment pas que eux-mêmes ou les autres fassent des erreurs, ils peuvent devenir impatients avec ceux qui sont moins compétents qu’eux. Ils se concentrent plus sur l’efficacité que sur les besoins et les ressentis des autres, ce qui peut souvent être problématique. Les ENTP sont mieux adaptés pour des rôles de leadership et peuvent avoir du mal à travailler en équipe—surtout si leurs coéquipiers sont de types sentiment (F).
Impossible n'est pas un fait. C'est une opinion. Impossible n'est pas une déclaration. C'est un défi. Impossible est potentiel. Impossible est temporaire. Impossible n'est rien.
