INTP - Forces et Faiblesses

Les INTPs sont créatifs, flexibles et analytiques. Les INTPs aiment aussi réfléchir à des problèmes et théories complexes. Ils sont capables de penser de manière logique et rationnelle dans presque toutes les situations. Ils sont capables de prendre en compte rapidement de nombreux facteurs et de communiquer leurs idées aux autres. À cause de cela, les INTPs gagnent souvent des arguments.

Les INTPs se tiennent eux-mêmes et les autres à un standard très élevé. Ils essaient toujours d'apprendre de leurs erreurs, en faisant de leur mieux pour éviter de faire les mêmes erreurs à l'avenir. Ils tiennent également les autres à un standard très élevé et s'attendent à ce que les autres respectent leurs responsabilités.

Les INTPs sont d'excellents résolveurs de problèmes. Ils aiment aussi se fixer des objectifs et cherchent toujours des moyens de s'améliorer. Ils valorisent grandement l'éducation et la connaissance, et réussissent souvent académiquement. Dans leur vie professionnelle, les INTPs peuvent visualiser où leur projet ou entreprise se dirige et sont capables de le communiquer aux autres.

Bien que les INTP aiment jouer l’avocat du diable et aient souvent raison, ils peuvent souvent sembler “insistants” ou “impolis” lorsqu'ils partagent leurs idées avec les autres. Les INTP doivent se rappeler de faire en sorte que les autres se sentent entendus, même lorsqu'ils ne sont pas d’accord. Les autres peuvent percevoir les INTP comme impatients et sévères.

De plus, les INTP ne sont pas aussi habiles pour établir des plans et mener à bien des projets qu'ils le sont pour envisager diverses possibilités. Cela les rend bien adaptés à travailler avec d'autres pour formuler des idées, mais la planification et la mise en œuvre devraient être laissées à d'autres.

Parce que les INTP n’aiment pas qu'eux-mêmes ou les autres fassent des erreurs, ils peuvent devenir impatients avec ceux qui sont moins compétents qu'eux. Ils se concentrent plus sur l'efficacité que sur les besoins et sentiments des autres, ce qui peut souvent poser problème. Les INTP sont mieux adaptés pour des rôles de leadership et peuvent avoir des difficultés à travailler en équipe—surtout si les membres de leur équipe sont des types sentimentaux (F).