ENTJ - Forças e Fraquezas

ENTJs são líderes natos e grandes solucionadores de problemas. Para um ENTJ, não há problema que não possa ser superado, e eles gostam de nada mais do que alcançar seus objetivos. Os outros são naturalmente atraídos por eles, e ENTJs têm um talento especial para conseguir que os outros entrem a bordo com suas ideias.

ENTJs exigem de si mesmos e dos outros um padrão muito alto. Eles sempre tentam aprender com seus erros, fazendo o melhor para evitar cometer os mesmos erros novamente no futuro.

ENTJs têm a rara capacidade de visualizar o futuro desejado e são capazes de transformá-lo em um plano de ação. Isso é evidente tanto em sua vida pessoal quanto profissional. Em sua vida pessoal, ENTJs gostam de estabelecer metas para si mesmos e estão sempre procurando maneiras de se aprimorar. Em sua vida profissional, ENTJs são capazes de visualizar para onde seu projeto ou empresa está indo e fazer um plano para alcançar isso.

Embora os ENTJs gostem de papéis de liderança e de resolver problemas, muitas vezes podem parecer “insistentes” ao compartilhar suas ideias com os outros. Os ENTJs devem lembrar a si mesmos de fazer os outros se sentirem ouvidos, mesmo quando os ENTJs não concordam.

Porque os ENTJs não gostam de cometer erros, nem que os outros cometam, podem tornar-se impacientes com aqueles que são menos competentes que eles. Eles focam mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que pode frequentemente ser problemático. Os ENTJs são mais adequados para papéis de liderança e podem ter dificuldades em trabalhar em equipe—especialmente se os membros da equipe forem do tipo sentimento (F).

Da mesma forma, o desejo dos ENTJs por eficiência e praticidade pode levá-los a negligenciar o pensamento sobre o quadro geral ou teorias complexas. Eles podem ter a tendência de tomar decisões sem considerar todas as opções possíveis. Outros podem vê-los como impacientes.