ENTJ - Stärken und Schwächen

ENTJs sind natürliche Anführer und ausgezeichnete Problemlöser. Für einen ENTJ gibt es kein Problem, das nicht überwunden werden kann, und sie genießen nichts mehr, als ihre Ziele zu erreichen. Andere fühlen sich von Natur aus zu ihnen hingezogen, und ENTJs haben das Talent, andere für ihre Ideen zu gewinnen.

ENTJs setzen sich selbst und anderen sehr hohe Standards. Sie versuchen immer, aus ihren Fehlern zu lernen und ihr Bestes zu geben, um die gleichen Fehler in der Zukunft zu vermeiden.

ENTJs haben die seltene Fähigkeit, sich die Zukunft, die sie sich wünschen, vorzustellen und in einen Handlungsplan umzusetzen. Dies zeigt sich sowohl in ihrem Privatleben als auch im Berufsleben. In ihrem Privatleben setzen sich ENTJs gerne Ziele und suchen stets nach Wegen, sich selbst zu verbessern. In ihrem Berufsleben können ENTJs visualisieren, wohin ihr Projekt oder Unternehmen steuert und einen Plan erstellen, um dies zu erreichen.

Während ENTJs Führungsrollen und das Lösen von Problemen genießen, können sie oft als „aufdringlich“ erscheinen, wenn sie ihre Ideen mit anderen teilen. ENTJs müssen sich daran erinnern, anderen das Gefühl zu geben, gehört zu werden, auch wenn sie nicht einverstanden sind.

Da ENTJs es nicht mögen, wenn sie selbst oder andere Fehler machen, können sie ungeduldig mit Menschen werden, die weniger kompetent sind als sie selbst. Sie konzentrieren sich mehr auf Effizienz als auf die Bedürfnisse und Gefühle anderer, was oft problematisch sein kann. ENTJs eignen sich am besten für Führungsrollen und können Schwierigkeiten haben, im Team zu arbeiten—besonders wenn ihre Teammitglieder fühlend (F) Typen sind.

Ähnlich kann der Wunsch von ENTJs nach Effizienz und Praktikabilität dazu führen, dass sie es versäumen, über das größere Ganze oder komplexe Theorien nachzudenken. Sie neigen möglicherweise dazu, Entscheidungen zu treffen, ohne alle möglichen Optionen zu berücksichtigen. Andere könnten sie als ungeduldig betrachten.