ENTJ - Forces et Faiblesses

Les ENTJ sont des leaders naturels et de grands résolveurs de problèmes. Pour un ENTJ, il n'y a pas de problème qui ne puisse être surmonté, et ils ne prennent pas plus de plaisir que lorsqu'ils atteignent leurs objectifs. Les autres sont naturellement attirés par eux, et les ENTJ ont le don de faire adhérer les autres à leurs idées.

Les ENTJ s'imposent ainsi qu'aux autres des normes très élevées. Ils essaient toujours d'apprendre de leurs erreurs, faisant de leur mieux pour éviter de les refaire à l'avenir.

Les ENTJ ont la rare capacité de visualiser l'avenir qu'ils désirent, et sont capables de le transformer en un plan d'action. Cela est évident tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Dans leur vie personnelle, les ENTJ aiment se fixer des objectifs, et cherchent toujours des moyens de s'améliorer. Dans leur vie professionnelle, les ENTJ sont capables de visualiser où se dirige leur projet ou entreprise, et de créer un plan pour y parvenir.

Bien que les ENTJs aiment les rôles de leadership et résoudre des problèmes, ils peuvent souvent paraître « insistants » lorsqu’ils partagent leurs idées avec les autres. Les ENTJs doivent se rappeler de faire en sorte que les autres se sentent écoutés, même lorsqu'ils ne sont pas d’accord.

Parce que les ENTJs n'aiment pas se tromper ou que les autres fassent des erreurs, ils peuvent devenir impatients avec ceux qui sont moins compétents qu'eux. Ils se concentrent plus sur l'efficacité que sur les besoins et les sentiments des autres, ce qui peut souvent poser problème. Les ENTJs sont les mieux adaptés pour des rôles de leadership et peuvent avoir du mal à travailler en équipe, surtout si les membres de leur équipe sont du type sentiment (F).

De même, le désir d'efficacité et de praticité des ENTJs peut les conduire à négliger de réfléchir à une perspective globale ou à des théories complexes. Ils peuvent avoir tendance à prendre des décisions sans considérer toutes les options possibles. Les autres peuvent les voir comme impatients.