Faiblesses
Bien que les ENTP aiment jouer l’avocat du diable et aient souvent raison, ils peuvent souvent sembler “insistants” ou “impolis” lorsqu’ils partagent leurs idées avec les autres. Les ENTP doivent se rappeler de faire en sorte que les autres se sentent écoutés, même lorsqu’ils ne sont pas d’accord. Les autres peuvent voir les ENTP comme impatients et durs.
De plus, les ENTP ne sont pas aussi doués pour faire des plans et mener à bien des projets que pour voir diverses possibilités. Cela les rend bien adaptés à travailler avec d’autres pour formuler des idées, mais la planification et la mise en œuvre devraient être laissées à d’autres.
Parce que les ENTP n’aiment pas que eux-mêmes ou les autres fassent des erreurs, ils peuvent devenir impatients avec ceux qui sont moins compétents qu’eux. Ils se concentrent plus sur l’efficacité que sur les besoins et les ressentis des autres, ce qui peut souvent être problématique. Les ENTP sont mieux adaptés pour des rôles de leadership et peuvent avoir du mal à travailler en équipe—surtout si leurs coéquipiers sont de types sentiment (F).
