INTP - Fraquezas

INTP - Fraquezas

Fraquezas

Embora os INTPs gostem de jogar como advogados do diabo e muitas vezes estejam corretos, eles podem parecer “insistentes” ou “grosseiros” ao compartilhar suas ideias com os outros. Os INTPs devem lembrar-se de fazer os outros se sentirem ouvidos, mesmo quando os INTPs não concordam. Outros podem ver os INTPs como impacientes e severos.

Além disso, os INTPs não são tão hábeis em fazer planos e concluir projetos quanto são em ver várias possibilidades. Isso os torna bem adequados para trabalhar com outros na formulação de ideias, mas o planejamento e implementação devem ser deixados para outros.

Porque os INTPs não gostam de cometer erros, eles próprios ou os outros, podem se tornar impacientes com os que são menos competentes que eles. Eles se concentram mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que frequentemente pode ser problemático. Os INTPs são mais adequados para funções de liderança e podem ter problemas para trabalhar em equipe—especialmente se seus membros da equipe forem do tipo sentimento (F).

INFP Fraquezas

Embora os INTPs gostem de jogar como advogados do diabo e muitas vezes estejam corretos, eles podem parecer “insistentes” ou “grosseiros” ao compartilhar suas ideias com os outros. Os INTPs devem lembrar-se de fazer os outros se sentirem ouvidos, mesmo quando os INTPs não concordam. Outros podem ver os INTPs como impacientes e severos.

Além disso, os INTPs não são tão hábeis em fazer planos e concluir projetos quanto são em ver várias possibilidades. Isso os torna bem adequados para trabalhar com outros na formulação de ideias, mas o planejamento e implementação devem ser deixados para outros.

Porque os INTPs não gostam de cometer erros, eles próprios ou os outros, podem se tornar impacientes com os que são menos competentes que eles. Eles se concentram mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que frequentemente pode ser problemático. Os INTPs são mais adequados para funções de liderança e podem ter problemas para trabalhar em equipe—especialmente se seus membros da equipe forem do tipo sentimento (F).