Fraquezas
Embora os ENTPs gostem de fazer o papel de advogado do diabo e muitas vezes estejam corretos, eles podem parecer “exigentes” ou “grosseiros” ao compartilhar suas ideias com os outros. Os ENTPs devem lembrar-se de fazer os outros se sentirem ouvidos, mesmo quando os ENTPs não concordam. Outros podem ver os ENTPs como impacientes e ásperos.
Além disso, os ENTPs não são tão habilidosos em fazer planos e concluir projetos quanto em visualizar várias possibilidades. Isso os torna bem adequados para trabalhar com outros na formulação de ideias, mas o planejamento e a implementação devem ser deixados para os outros.
Porque os ENTPs não gostam de cometer erros nem que os outros os cometam, podem se tornar impacientes com os que são menos competentes que eles. Eles focam mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que muitas vezes pode ser problemático. Os ENTPs se encaixam melhor em papéis de liderança e podem ter dificuldades para trabalhar em equipe—especialmente se seus colegas de equipe forem tipos que valorizam os sentimentos (F).
