Fraquezas
Embora os ENTJs gostem de papéis de liderança e de resolver problemas, muitas vezes podem parecer “insistentes” ao compartilhar suas ideias com os outros. Os ENTJs devem lembrar a si mesmos de fazer os outros se sentirem ouvidos, mesmo quando os ENTJs não concordam.
Porque os ENTJs não gostam de cometer erros, nem que os outros cometam, podem tornar-se impacientes com aqueles que são menos competentes que eles. Eles focam mais na eficiência do que nas necessidades e sentimentos dos outros, o que pode frequentemente ser problemático. Os ENTJs são mais adequados para papéis de liderança e podem ter dificuldades em trabalhar em equipe—especialmente se os membros da equipe forem do tipo sentimento (F).
Da mesma forma, o desejo dos ENTJs por eficiência e praticidade pode levá-los a negligenciar o pensamento sobre o quadro geral ou teorias complexas. Eles podem ter a tendência de tomar decisões sem considerar todas as opções possíveis. Outros podem vê-los como impacientes.
