Schwächen
Während ENTPs es genießen, den Advocatus Diaboli zu spielen und oft richtig liegen, können sie oft als „aufdringlich“ oder „unhöflich“ erscheinen, wenn sie ihre Ideen mit anderen teilen. ENTPs müssen sich daran erinnern, anderen das Gefühl zu geben, gehört zu werden, auch wenn sie ENTPs nicht zustimmen. Andere könnten ENTPs als ungeduldig und hart empfinden.
Außerdem sind ENTPs nicht so geschickt im Erstellen von Plänen und Abschließen von Projekten, wie sie es im Erkennen von verschiedenen Möglichkeiten sind. Das macht sie gut geeignet, mit anderen an Konzepten zu arbeiten, aber die Planung und Umsetzung sollte anderen überlassen werden.
Da ENTPs es nicht mögen, wenn sie selbst oder andere Fehler machen, können sie ungeduldig mit anderen werden, die weniger kompetent sind als sie selbst. Sie konzentrieren sich mehr auf Effizienz als auf die Bedürfnisse und Gefühle anderer, was oft problematisch sein kann. ENTPs sind am besten für Führungsrollen geeignet und können Schwierigkeiten haben, im Team zu arbeiten—besonders wenn ihre Teammitglieder fühlend (F) Typen sind.
